“We are a family office that believes in long term ownership and good working culture.”
Timo Kokkila, CEO
Our greatest resource are our employees. We believe that a professional expert touch and patient work will help us reach the best possible result for our company.
Pontos as an employer
Tom Järvi
Our organization is low and our field wide and, therefore, our work is very diverse. I should also mention our incredible team spirit.
Päivi Tomula
I like that my job description is so broad. It offers variation and also challenges me to keep learning all the time. The atmosphere is supportive, with an emphasis on the well-being of our employees.
Fanni Ruissalo
The way of working at Pontos is straightforward and honest. We call a spade a spade.
Riitta Takala
Because Pontos is not hindered by rigid structures, it can act and make decisions flexibly.
Timo Kokkila
Pontos is an active owner. We support long-term growth.
Pontos in Twitter
Juristimme @PaiviTomula ja kiinteistöjohtajamme @ville_jokela ovat keräämässä tärkeää tietoa kiinteistöalan tulevaisuudesta @KiinkoVuosis 'ssa.
Kiinteistöalan #vuosiseminaari2018’ssa keynote @KevinDGaskeli inspiroi, miten business saadaan lentoon:
1) tähtää korkealle
2) älä pelkää
3) opi epäonnistumisista
4) reagoi muutoksiin
5) johtajana aseta suunta ja anna vapaus toteuttaa
#businesstransformation
Portfolioyhtiömme @lak_fi toimii vahvasti @HelsinkiAirport alueella mutta omistaa kiinteistöjä myös Turun lentokentän alueella. #pontosportfolio
Terveisiä Turun lentoasemalta. Harmaa marraskuun päivä, mutta hymy huulilla, kun kaikki toimii #toimitilat #logistiikka #sujuvasijainti #TurkuAirport
Tunnistatko omat parhaat työskentelytuntisi? Hyödynnätkö ne? Pontoksen toimistolla on selkeästi muutama aamuvirkku, jotka ovat paikalla jo ennen aamuruuhkaa, kun taas toiset viettävät aamun toisella tapaa ja hyödyntävät myöhäisiltapäivän tehopiikin. #työelämä #työtavat
Hintsa Performance on Twitter
”Knowledge workers need to plan their schedules around the cognitive peaks and valleys they encounter throughout the day â here‘s how...
twitter.com
Knowledge workers need to plan their schedules around the cognitive peaks and valleys they encounter throughout the day – here’s how to do it! https://t.co/d0TN4Fspj3 #knowledgework #performance #rest #productivity @NBForumHQ @jamesphewitt
89% työntekijöistä, joiden #hyvinvointi on erinomaisella tasolla sanovat olevansa tyytyväisiä työhönsä kun taas 44% työntekijöistä joiden hyvinvointi on huonolla tasolla sanovat samaa.
@HintsaPerform #työhyvinvointi #HyväOloKantaaPitkälle
“(...) a wide range of authentic experiences, and encouraging exploration of this beautiful region of magnificent landscapes, secret waterfalls, quaint villages and timeless traditions.” - Julio Delgado, CEO @ombriaresort
Pictured the Roman bridge by the https://t.co/QiUqJ5q0uW
Tikkarilan Silkki avaa ovensa vuodenvaihteessa. Historiallinen rakennus, jossa on avarat ja korkeat tilat sekä kaunis vehreä jokimaisema, toimii nyt mm. toimistotilana. #pontosportfolio
Tikkurilan Silkin esirippu nousee
Renor rakennettu elämään – toimitiloja 5 kaupungissa.
www.renor.fi
