Pontos sells Lithuanian shopping centre RYO

News

Pontos has divested shopping centre RYO in Lithuania’s Panevėžys. The value of the deal is EUR 47 million. With retail space...

Read More

Pontos sells Lithuanian shopping centre RYO

“We are a family office that believes in long term ownership and good working culture.”
Timo Kokkila, CEO 

Capital for future industries

Pontos invests responsibly and believes in long-term cooperation as the cornerstone of business.

Developing growing areas

Pontos invests in real estate and development projects of special potential.

Our greatest resource are our employees. We believe that a professional expert touch and patient work will help us reach the best possible result for our company.

Pontos as an employer
Järvi Tom
Tom Järvi
Our organization is low and our field wide and, therefore, our work is very diverse. I should also mention our incredible team spirit.
Tomula Päivi
Päivi Tomula
I like that my job description is so broad. It offers variation and also challenges me to keep learning all the time. The atmosphere is supportive, with an emphasis on the well-being of our employees.
Ruissalo Fanni
Fanni Ruissalo
The way of working at Pontos is straightforward and honest. We call a spade a spade.
Takala Riitta
Riitta Takala
Because Pontos is not hindered by rigid structures, it can act and make decisions flexibly.
Kokkila Timo
Timo Kokkila
Pontos is an active owner. We support long-term growth.
Pontos Introduction

Pontos in Twitter

Retweet on TwitterPontos retweeted
ombriaresort avatarOmbria Resort@ombriaresort·
13.12.2018

"The mitigation of climate change requires great deeds in the real estate sector. Through the circular economy, buildings can be built and made more environmentally friendly..." @Pontos_Oy
Read more https://t.co/sZTq0Mb7BY
#realestate #buildings #investmentproperties

Twitter feed video.
Image for the Tweet beginning: "The mitigation of climate change
Reply on TwitterRetweet on Twitter3Like on Twitter7Twitter
Pontos_Oy avatarPontos@Pontos_Oy·
14.12.2018

#HyväOloKantaaPitkälle video 3
@timokokkila pohti vlogimme nimen merkitystä organisaation näkökulmasta – mitä yritykselle tarkoittaa, jos sen työntekijät voivat hyvin?Miksi hyvinvointi näyttelee tärkeää osaa menestyvän yrityksen tarinassa? #työhyvinvointi

3. Organisaation näkökulma työhyvinvointiin

Timo pohti vlogimme nimen merkitystä organisaation näkökulmasta – mitä yritykselle tarkoittaa, jos sen työntekijät ...

www.pontos.fi

Reply on TwitterRetweet on Twitter4Like on Twitter13Twitter
Pontos_Oy avatarPontos@Pontos_Oy·
13.12.2018

Konesalit ovat merkittäviä digitaalisen liiketoiminnan kasvualustoja ja poiketen harhakäsityksestä konesalit ovat hyviä työllistäjiä. Rakennusvaiheessa ne työllistävät tuhansia ja isot konesalit työllistävät pysyvästi satoja ihmisiä. #datacenter @ficololtd

Suomi häviää isot datakeskushankkeet naapurimaille, ja merkittävä syy on hyvin yksinkertainen

Naapurit ovat nokittaneet Suomen tarjoaman sähköveroedun moninkertaisesti. Fortumin mielestä Suomeen kannattaisi houkutella datakeskuks...

www.hs.fi

Reply on TwitterRetweet on Twitter5Like on Twitter11Twitter
Retweet on TwitterPontos retweeted
bonfire_fi avatarBonfire@bonfire_fi·
12.12.2018

Päivän podcast-vinkki: Sukellus sijoitussuvun saloihin – eli asiaa pitkäjänteisestä sijoittamisesta ja hallitustyöskentelystä. 🔥 #rahapodi:n @MartinNordnet & @MiikkaLuukkonen haastattelevat @timokokkila (@Pontos_Oy).

#rahapodi: Timo Kokkila ja sijoitussuvun salaisuudet - Bonfire.fi

Rahapodin vieraana kiinteistö- ja pääomasijoittaja Pontoksen toimitusjohtaja Timo Kokkila. Kokkila toimii esim. Valmet Automotiven, Ilm...

www.bonfire.fi

Reply on TwitterRetweet on Twitter3Like on Twitter10Twitter
Pontos_Oy avatarPontos@Pontos_Oy·
12.12.2018

Pontoksessa tänä aamuna luvassa ravintoa keholle ja mielelle:
Aiheena Hyvä elämä – parempi suorituskyky! F1-vauhtia itseen ja organisaatioon. @HintsaPerform @pohjakallio #työhyvinvointi

Reply on TwitterRetweet on Twitter1Like on Twitter10Twitter
Load more