”Olemme suomalainen perheyhtiö, joka uskoo kestävään omistamiseen ja hyvään työkulttuuriin.”
Timo Kokkila, toimitusjohtaja & hallituksen jäsen
Ihmiset ovat tärkein voimavaramme. Uskomme, että ammattimaisella ja asiantuntevalla otteella ja pitkäjänteisellä työllä saavutetaan paras mahdollinen lopputulos yritystoiminnassa.
Pontos työnantajana
Tom Järvi
Organisaatio on matala ja työkenttä laaja, joten työ on monipuolista. Loistava yhdessä tekemisen meininki pitää myös mainita.
Päivi Tomula
Nautin siitä, että toimenkuvani on laaja, mikä tuo variaatiota työn sisältöön ja haastaa oppimaan koko
ajan lisää. Ilmapiiri on kannustava ja työntekijöiden työhyvinvointiin panostetaan.
Fanni Ruissalo
Työskentelytavat Pontoksessa ovat suoria ja rehellisiä, asioista puhutaan niiden oikeilla nimillä.
Riitta Takala
Pontos on toiminnassaan ja päätöksenteossaan ketterä, eikä sillä ole rasitteenaan jäykkiä
rakenteita.
Timo Kokkila
Pontos on kasvollinen omistaja pitkäjänteisen kasvun tukena.
Pontos Twitterissä
Ohhoh, tuttu mies tuli vastaan lehtihyllyllä.
@Arvopaperi'n jutussa Portugalin byrokratiaa, autotehtaan haasteita, perhesuhteita sekä hallitustyöskentelyä. @timokokkila kertoo Pontoksen tarinan.
Nukutko jatkuvasti alle 7 tuntia yössä, vaikka suositus on 7-9t?
"Toki vähemmälläkin unella voi pärjätä, mutta omista voimavaroista jää silloin suuri osa käyttämättä, jos nukkuu koko ajan liian vähän."
Tässäpä tavoitetta syksyksi. #työhyvinvointi
Nukkumisen rytmit uusiksi
Hektisen arjen haastamat työikäiset malttavat harvoin nukkua riittävästi. Nukkumisen haasteet vaihtelevat eri ikävaiheissa, mutta säännöllisyy...
tyopaikat.oikotie.fi
.@Pontos_Oy’ssa aloittaa kaksi uutta työntekijää. Ydintiimimme vahvistuu merkittävästi. Tervetuloa mukaan Ville ja Risto!
Risto Kankaanpää ja Ville Jokela vahvistamaan Pontosta
Sijoitusyhtiö Pontos tehostaa toimintaansa kahden huipputekijän voimin. Sijoituspäällikkönä aloittaa elokuun lopussa Ris...
www.pontos.fi
Meiltä kysytään usein, käykö hallituksen pj Ilpo Kokkila edelleen 70-vuotiaana töissä. Kyllä – melkein joka päivä. Pontoksen henkilökunnan ikähaarukka on siis 28-70 v. Nuoremmat neuvovat vanhempia ja vanhemmat mentoroivat nuorempiaan #työelämä #yhteistyö
#Vuorovaikutustaidot testissä Pontoksen kesäpäivillä. Ohjeet tulevat tiimiltä, kun kuski on sokkona. Kysymys kuuluu, kenellä on valta? #pontosspirit #työhyvinvointi
Käsittämättömän hienoja lukuja @ValmetAutomotiv:
-Suomen henkilöautovienti tänä vuonna jopa 120 000kpl
-Viime vuonna henkilöautoja vietiin 2,2 miljardin euron arvosta
-Ukin autotehdas työllistää nyt noin 4100 tekijää
#autotehtaansankarit #pontosportfolio
Valmet Automotive hinasi Suomen autoviennin uuteen ennätykseen | Kauppalehti
Suomen henkilöautovienti nousee tänä vuonna ensimmäisen kerran yli 100 000 kappaleen.
m.kauppalehti.fi
