”Olemme suomalainen perheyhtiö, joka uskoo kestävään omistamiseen ja hyvään työkulttuuriin.”
Timo Kokkila, toimitusjohtaja & hallituksen jäsen

Videoblogi

Hyvä olo kantaa pitkälle

Me Pontoksessa uskomme, että työyhteisön hyvinvointi kasvattaa yrityksen tuottavuutta ja siksi sitä on strategisesti kannattavaa tukea. Pontos sijoitti Hintsa Performanceen kesällä 2018, ja loppuvuodesta päätimme kokeilla Hintsan Teams ohjelmaa Pontoksen Helsingin tiimillä. Tervetuloa seuraamaan treenejämme elämänhallinnasta ravintoon, ja kaikkeen siltä väliltä, Hintsa Performancen ohjelman opastamana videoblogin muodossa!

Pääomia tulevaisuuden toimialoille

Pontos sijoittaa vastuullisesti ja uskoo pitkäjänteiseen yhteistyöhön yritystoiminnan peruspilarina.

Kasvavien alueiden kehittämistä

Pontos sijoittaa kiinteistö- ja kehitysprojekteihin, joissa on nähtävissä erityistä potentiaalia.

Uskomme moderniin työkulttuuriin ja etsimme jatkuvasti ideoita edistääksemme hyvinvointiamme ja työskentelytapojamme. Ammattimaisella otteella ja pitkäjänteisellä työllä saavutetaan paras mahdollinen lopputulos.

Pontos työnantajana
Katso yritysesittely

Pontos Twitterissä

#Data'n määrä lisääntyy ja datakeskusten tarve kasvaa. Yksittäisten jättien sijasta tulevaisuuden datakeskukset ovat pieniä, halpoja ja kaikkialla. Kuin virtuaalinen verkko, jonka muodostaa moni yhteen liitetty #datakeskus. #pontosportfolio @ficololtd

Miltä datakeskus ekosysteemi näyttää vuonna 2040? | Ficolo

ficolo.com

Olemme käyneet rehellistä keskustelua @HintsaPerform'n kanssa hyvinvointiohjelmamme aikana siitä, mikä elämässä on tärkeää ja onko oma aika omassa kontrollissa. Videolla core-keskustelusta lisää @R_Kankaanpaa ja @pohjakallio #HyväOloKantaaPitkälle

13. Core

Hintsa Performancen hyvinvointimalli toimii inside out periaatteella. Sisällä on core, joka tutkii sitä kuka minä olen, mitä ...

www.pontos.fi

Load more